На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Теория Элит

3 543 подписчика

Google экспериментирует над людьми

Они выжмут из вас все соки, а Вы будете благодарны им за это. Недавно компания перевела 195 тысяч сотрудников на овощи и занялась инвестициями в здоровую еду для всех.

Технологический гигант бесплатно кормит своих сотрудников. Для того чтобы люди быстрее перешли на здоровое питание они применили несколько хитростей:

  • заменили стандартные тарелки на меньшего диаметра.
  • на шведских столах овощи всегда стоят на первом месте, поэтому к тому времени, как посетитель доберётся до мяса и сладостей, на тарелке почти не останется места.
  • вода с фруктами, лимоном или огурцом есть везде, её ставят намеренно больше, чем сладких напитков и обычной воды в бутылках. А буррито в Google весит 284 грамма — на 60% меньше, чем аналогичный по составу буррито в других местах.
  • на микрокухнях, где можно быстренько сварить себе кофе, убрали все сладости и газировку подальше от кофеварки. Они стоят в специальных шкафчиках за матовым стеклом. Когда люди не видят этого, то им меньше хочется вредной пищи.

Благодаря небольшим изменениям, Google создала для своих сотрудников мир, в котором нет бесконечных мучных изделий, тройных «Вопперов» и карамельных фраппучино по пол-литра.

Зачем они так делают?

Уже неоднократно замечено, что люди, питающиеся в основном растительной пищей, обладают большей работоспособностью.

Создавая комфортные условия для сотрудников, компания получает различные бонусы. Например, повышение производительности сотрудников. Комфортные условия позволяют полностью сосредоточиться на работе.

Более того, столовая это то место, где общаются люди из разных структурных подразделений, то есть не взаимодействующие друг с другом по работе. В процессе общения между ними могут возникнуть новые гениальные идеи.

Многие не понимают, что глобальные корпорации стараются выжать из своих сотрудников самые лучшие «соки» (идеи/результат их умственной деятельности)

Как правило, люди, работающие в жестких рамках и постоянном стрессе, не могут похвастаться высокой производительностью в течение долгого времени. В Гугл об этом знают, поэтому используют совершенно иной подход эксплуатации людей.

Так же, как садовод создает благоприятные условия для яблонь, чтобы получить самые вкусные яблоки, также делает и Google он снабжает своих сотрудников всем необходимым. Чтобы бытовые вопросы их волновали меньше всего.

В таких условиях специалисты могут полностью погрузиться в работу и сделать ее не только в срок, но еще и более высокого качества. Это те самые яблоки, которые собирает Гугл.

Нам же стоит присмотреться к методам, которые используются в этой компании. Это позволит стать более эффективными и успешными.

Так что рекомендуем пересмотреть свой рацион питания и взять на вооружение секреты долгожителей. Вас ждет много интересных открытий, а результаты приятно удивят.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх